隨著社會與醫療的進步，人口高齡化已是全世界共同需要面對的現象，國發會預估，2025年台灣將邁入超高齡國家（65歲以上人口達20％）。勞動部為鼓勵中高齡及高齡勞工續留或退休後重返職場，促進事業單位留用將屆退的員工，並運用政府資源提供64歲員工退休再就業相關服務，營造友善就業環境。即日起至111年6月30日止受理《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》、《僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫》申請，歡迎事業單位踴躍提出申請。
為鼓勵雇主協助屆齡退休的64歲員工做好退休準備，事業單位提供員工「職涯發展」、「就業諮詢」及「創業諮詢」等服務，可向勞動部勞動力發展署申請《中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫》補助諮詢費用或講師鐘點費，單一廠商既可提出，也可多個事業單位聯合辦理申請，每一雇主每年最高可申請50萬元。
企業僱用屆齡退休員工可補助諮詢費用或講師鐘點費/圖金門就業中心提供
另為鼓勵雇主聘僱已退休之65歲以上員工（不限定原公司退休）傳承專業技術及寶貴經驗，並提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，將過去在工作中所累積的專業技傳承給下一個世代。補助事業單位講師鐘點費、非自用之場地費及場地公共意外險等。聘僱高齡者講師每位每年最高補助10萬元，同一事業單位每年最高補助50萬元。
僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫/圖金門就業中心提供
金門就業中心主任張哲銓表示，勞動部為協助中高齡者及高齡者轉職、轉業或續留職場發輝專長，提供許多補助措施，相關訊息可至勞動力發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區(網址：https://reurl.cc/od2kyM)查詢或電洽金門就業中心082-311119。歡迎企業及高齡者多加運用政府資源，踴躍提出申請。
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